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Ma société est éloignée de vos bureaux. Est-ce un problème ?

Guillemet Ouvrant Non, pas du tout ! Avec les moyens de communications modernes dont nous disposons, une grosse partie (voir la totalité) des interactions peut se faire à distance. Cela permet de limiter les frais et l’impact écologique des déplacements. Guillemet Ouvrant

Pourquoi le coaching donne t-il des résultats si spectaculaires dans les PME ?

Guillemet Ouvrant Parce que, le dirigeant d’une PME n’a pas forcement à sa disposition : un directeur de la stratégie, un directeur financier, un directeur marketing, un directeur des ventes, un directeur de l’organisation, un directeur de la qualité, un directeur des ressources humaines… Par conséquent, le fait de travailler en tandem avec une personne de confiance qui connaît ces domaines, l’entreprise et ses objectifs permet de démultiplier les compétences du chef d’entreprise. Guillemet Ouvrant

Combien de temps dure un programme de coaching ?

Guillemet Ouvrant Le coaching se justifie tant que vous souhaitez progresser et faire progresser votre entreprise. Ceci dit, c’est vous qui décidez. Nos programmes sont sans engagement de durée et peuvent être arrêtés du jour au lendemain sans formalité. Guillemet Ouvrant

Quelles sont mes garanties si je démarre un programme de coaching ?

Guillemet Ouvrant Si après trois mois, vous n’êtes pas satisfait des progrès réalisés, nous vous remboursons intégralement... Guillemet Ouvrant

Est-il possible d'échanger avec des chefs d'entreprises déjà coachés ?

Guillemet Ouvrant Etant passé par là avant vous, nos clients sont bien conscients qu'il est difficile de se faire une idée de tout ce que peut apporter le coaching, avant d'avoir fait l'essai. Par conséquent, ils sont tout à fait disposés à s'entretenir avec vous pour vous éclairer. N'hésitez pas à nous faire cette demande... Nous nous chargerons de vous mettre en relation. Guillemet Ouvrant

Avez-vous déjà travaillé dans mon domaine d’activité ?

Guillemet Ouvrant La connaissance du domaine d’activité par le coach n’est pas primordiale. La plupart des chefs d’entreprises connaissent suffisamment bien la technicité de leur métier. Les progrès principaux proviennent d’un travail sur les fondamentaux qui s’appliquent à toute entreprise.

Ceci étant dit, nous avons déjà accompagné des dirigeants dans beaucoup de domaines :

• Commerces : prêt-à-porter, produits frais, coiffure, automobile, motos et quad, démolition et pièces détachées automobile, restauration, céréales et produits phytosanitaires pour l’agriculture, vannes industrielles, produits pétroliers…
• Services : expert géomètre, comptable, conseil réglementaire, prothèse dentaire, développement et hébergement informatique, spectacle, agence de voyages, agence immobilières…
• Bâtiment : électricité, plomberie, plâtrerie-peinture, chauffage, frigoriste, métallerie, bureau d'études, radiocommunication, construction de maisons individuelles en bois, construction de maisons individuelles traditionnelles, storiste, aménagement paysager, taille de pierre…
• Industrie : sous-traitance pour l’industrie du luxe, pistolets d’application des peintures, peinture industrielle, pièces métalliques sur mesure, broderie industrielle, générateurs haute-pression, chaudronnerie…
• Agriculture : viticulture. Guillemet Ouvrant

Quelles qualités doit-on posséder pour rentrer dans un programme de coaching ?

Guillemet Ouvrant Le courage (de recevoir du feedback - rétroaction). L'humilité (de penser qu'on peut s'améliorer). La discipline (de faire ce qui doit être fait pour faire progresser l'entreprise). Guillemet Ouvrant

Je suis débordé… Où vais-je trouver du temps pour le coaching ?

Guillemet Ouvrant La technique du coaching repose sur des interactions brèves : environ 1 heure toutes les semaines ou tous les quinze jours. Par conséquent, l’investissement temporel est modeste comparé aux bénéfices que vous en tirerez. D’autre part, le travail sur la maîtrise du temps vous permettra de trouver bien plus que le temps investi dans les séances. Guillemet Ouvrant

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